Un accélérateur d’échanges
Certains collaborateurs peuvent considérer que les séminaires représentent une perte de temps ou une simple distraction. Mais après y avoir participé, ils réalisent rapidement que c’est au contraire un formidable levier d’accélération dans la résolution des problèmes et des conflits de l’entreprise. C’est lors des séminaires que chacun peut exprimer ses idées, aborder les problèmes rencontrés. C’est ensuite tous les membres de l’équipe qui pourront trouver ensemble des solutions et prendre des décisions. En résumé, l’efficacité et la productivité seront améliorées et l’entreprise s’en portera d’autant mieux !
Les éléments de la réussite d’un séminaire professionnel
Il vous faudra tout d’abord veiller à créer un climat propice aux échanges en encourageant la participation de toutes les personnes présentes. Cet article donne de très bonnes idées d’animation ! Il n’est pas forcément nécessaire d’établir un ordre du jour précis. Vous risqueriez de vous sentir enfermé dans ce schéma et de ne pas laisser la place aux imprévus. Laissez-vous plutôt guider par les suggestions que chacun va formuler. Cela vous permettra de rebondir et d’adapter votre fil conducteur au fur et à mesure du séminaire.
Cette liberté que vous allez instaurer sera utile autant aux salariés qu’aux dirigeants. D’un côté, les équipes se sentiront impliquées et informées. Et d’autre part, les cadres prendront conscience des problèmes que peuvent rencontrer les employés. Ils chercheront alors comment les résoudre et comment améliorer les relations. C’est un véritable climat de confiance qui va s’installer entre les différentes parties prenantes. Et c’est ainsi que les conflits seront résolus avant même d’avoir vu le jour !
Surprenez les participants !
Pour capter à coup sûr l’attention des participants à un séminaire, il faut les surprendre. Et ceci est bien plus facile si le contact se fait directement ! Les réseaux sociaux ne remplaceront jamais un échange verbal, un regard ou un sourire. Première surprise : le lieu du séminaire. Que ce soit une destination qui invite au dépaysement ou un endroit atypique, c’est la clé du succès. Vous inviterez ainsi les participants à oublier leur quotidien, à se détendre et la cohésion entre chacun en sera nettement améliorée.
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