Selon “Parlons RH”, agence parisienne spécialisée dans les ressources humaines et le management des équipes, l'un des principaux fondements d'une entreprise ou d'une organisation demeure l'engagement des collaborateurs dans leur mission et dans la compagnie qui les missionne. En effet, favoriser l'engagement à travers des valeurs de groupe et des actions collectives permet d'améliorer le quotidien des équipes et leur motivation au jour le jour. Si, comme l'indique une infographie de “Parlons RH”, 87% des salariés dans le monde manquent de motivation dans leur travail, il est important d'identifier les pistes permettant d'améliorer cet état de fait. On sait aussi que les cadres des entreprises passent près de 70% de leur temps en réunion. Partant de ce constat, il est essentiel d'extraire les collaborateurs de leurs entreprises pour les remotiver et leur permettre d'atteindre un sentiment de cohésion, indispensable à la bonne marche des équipes. Voici des idées de voyages, pour des séminaires à l'étranger ou des activités adaptées à ces nouveaux besoins.
1. Voyages de motivation
Bien que les équipes attendent généralement de leur employeur une augmentation de salaire, un voyage de motivation représente pour elles un cadeau, un bonus appréciable. En effet, alors qu'un supplément de revenu comble généralement un découvert ou le paiement de factures, un séjour d'entreprise est l'occasion pour chaque collaborateur de profiter d'un moment totalement pris en charge, convivial et éloigné du quotidien. Ces voyages sont aussi l'occasion de se recentrer sur soi et sur le groupe, de trouver un nouveau souffle et de socialiser dans un environnement détendu et agréable. En un mot, ils remotivent individuellement et collectivement.
2. Séjours thématiques
Les destinations sur mesure répondent à des besoins et à des périodes clairement identifiés. Programmer un voyage au Brésil pour Mardi Gras, au ski avant les fêtes de fin d'année ou sur la côte méditerranéenne avant l'été, donne à l'ensemble des équipes le sentiment de vivre un moment unique et d'être au bon endroit au bon moment.
3. Destinations sportives
Il est judicieux de choisir une destination offrant à tous l'occasion de se dépenser physiquement. Loin du bureau et des positions statiques, des vacances près de la mer, de sentiers de randonnées ou de circuits cyclistes, stimulent physiquement et procurent une nouvelle énergie au groupe. La Costa Blanca est une destination idéale réunissant ces 3 types d'activités le temps d'un week-end.
4. Parenthèse détente
Après une journée de nage, de vélo ou de marche, quoi de plus savoureux qu'une petite séance de massage ou un moment dans un spa de qualité, proposé notamment par l'un des somptueux hôtels longeant la côte méditerranéenne espagnole. Intercaler des séminaires d'entreprises d'instant de repos est primordial pour remotiver durablement les équipes.
5. Villégiature dépaysante
Offrir un lieu de villégiature de standing à vos collaborateurs est également une occasion unique de les dépayser et de nourrir leur imaginaire. Une belle suite avec vue sur mer, des bassins d'extérieur, un restaurant gastronomique, un spa, un golf et un climat idyllique sont synonymes d'évasion et de rêve. Quoi de mieux pour regonfler les troupes et repartir sur de bonnes bases ?
Ces séjours de motivations des collaborateurs doivent être préparés, correspondre à l'esprit de votre entreprise et à un besoin de groupe précisément identifié à un moment donné. Ils deviennent alors un des fondements d'une politique managériale active et efficace.
Pour en savoir plus sur les destinations adaptées aux voyages de motivation et situées en Europe du sud, contactez AR Hôtels & Resorts. Leur portefeuille d'hôtels comprend par exemple l'AR Diamante Beach Spa Hôtel, offrant des salles de réunions et de conférences adaptées. L'AR Hôtels & Resorts offre non seulement des installations de standing, mais aussi de nombreuses occasions de renforcer l'esprit d'équipe sur la Costa Blanca espagnole.
